Voer de zoekopdracht in de zoekbalk in.
ISS als leerbedrijf
Leren en jezelf ontwikkelen
Bij ISS geloven we dat de mensen de omgeving maken en de omgeving de mensen. Daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in de ontwikkeling van onze eigen medewerkers. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en de beste versie van zichzelf te zijn. Samen blijven we vooruitgaan.
House of Hospitality
Met House of Hospitality richten we ons op het creëren van een toekomstbestendige arbeidsmarkt door onderwijs en praktijk nauw met elkaar te verbinden bij onze opdrachtgevers. Ieder jaar begeleiden wij ongeveer 32 studenten naar een volwaardig mbo-4 diploma. Na hun afstuderen vindt 60% direct een baan, waarvan de helft binnen ISS, van de resterende groep start 20% met een vervolgopleiding.
Hospitality@Work
Via Hospitality@Work leer je door te doen. Je volgt een praktijkgerichte leerwerktrajectlessen bij ISS. Het doel is om jongeren vanuit praktijkscholen een kans te bieden om werkervaring op te doen én een erkende praktijkverklaring te halen. Meer dan 80% van hen vindt direct na het afstuderen een baan.
Management Traineeship
Het management traineeship is het startpunt voor mensen met managementpotentieel om de leiders van de toekomst te worden in een ambitieus, internationaal bedrijf. Om je kennis van onze cultuur te vergroten, volg je een versnelde ‘minicarrière’ in verschillende fases in onze serviceorganisatie.
Top Employer 2026
Werken bij een Top Employer
ISS viert dit jaar haar 125-jarig bestaan en is tegelijkertijd dit jaar voor de vijfde keer Top Employer. Het Top Employers Institute, wereldwijde autoriteit op het gebied van HR-beleid, certificeert organisaties die met een uitstekend HR-beleid bijdragen aan een betere arbeidswereld. Met deze dubbele prestatie onderstreept ISS zowel haar rijke historie als haar voortdurende focus op excellent werkgeverschap.
Onze collega Floor Reurslag schreef een mooie blog over wat dit certificaat betekent voor haar medewerkers.
PSO
ISS heeft de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Dit keurmerk van TNO onderstreept onze inzet om met inclusief werkgeverschap maatschappelijke impact te maken en een betere werkwereld te creëren voor iedereen. In twee jaar tijd hebben we onze PSO-score verdubbeld, waarmee we onze positie als branchekoploper bevestigen.
Refugee Talent Hub
Refugee Talent Hub brengt werkgevers en werkzoekenden met een vluchtelingenachtergrond samen, met als doel betaald werk en gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Deze doelstelling sluit aan bij onze ambitie om als ISS Nederland
ieder jaar 25 nieuwkomers een plek te bieden binnen onze organisatie. Onze inzet gaat bovendien verder dan Nederland: in samenwerking met Tent Partnership for Refugees hebben we wereldwijd al ruim 1000 vluchtelingen opgenomen en getraind in onze ISS-familie.
UWV & het LWSP
We werken intensief samen met het UWV en het LWSP (Landelijk werkgeversservicepunt Gemeenten) om inclusie op de arbeidsmarkt te realiseren. Samen creëren we banen voor mensen met een ondersteuningsbehoefte, zoals jongeren en statushouders. En met resultaat, want in 2025 hebben we in één jaar tijd 118 banen gerealiseerd!
De kracht van deze samenwerking zit hem onder andere in de opleidingsprogramma’s
waarbij we kandidaten in 18 maanden klaarstomen voor het werk bij ISS. Dit programma biedt ruimte om te ontdekken, leren en te groeien.
Vind je werkwereld
We zijn altijd op zoek naar nieuwe facilitaire toppers
Bij ISS zien we werk niet als een locatie maar als een ervaring. Van werkplek naar werkwereld. Fluitend naar je werk, vol energie aan de slag en met een glimlach weer naar huis. Gemotiveerde mensen zijn het geheim van succesvolle bedrijven. ISS levert met facilitaire diensten een cruciale bijdrage aan een schone, gezonde en stimulerende werkwereld. Wil jij hieraan bijdragen, kijk dan of er een mooie passende vacature voor je is.