Lengte: 420 woorden
Auteur: Jeroen de Jong
Met robotisering ontstaat altijd de discussie of de robot echt van toegevoegde waarde is en hoe je deze toegevoegde waarde bepaalt. In het verlengde daarvan is daar de gedachte dat een robot altijd een medewerker vervangt in dit artikel gaan we in op de voordelen van een robot als cobot en daarmee ook in op de voordelen voor onze schoonmaakmedewerkers.
We zetten al vaker schoonmaakrobots in bij onze opdrachtgevers. Bijvoorbeeld bij Accenture, SKF, PwC en ESA ESTEC. Na de verbouwing hebben we ook in De Meern de ruimte om innovaties te testen. Deze robot heeft namelijk iets nieuws. Het biedt een naadloze overgang tussen handmatige en automatische bediening met de geïntegreerde handgreep. Daarnaast is deze robot AI-gestuurd met 3D-perceptie. Deze functies maken het definiëren van het werkgebied en de routeplanning gemakkelijker en preciezer.
Een robot als collega: een cobot
De robot is een echt een rechterhand van de schoonmaakmedewerker, omdat deze de routinematige werkzaamheden kan uitvoeren. De schoonmaakmedewerker heeft daardoor de ruimte om andere (ad hoc) werkzaamheden op te pakken. Hierdoor verbeteren we de kwaliteit van dienstverlening. Om die reden hebben we het liever over een cobot.
Vriendelijk en opmerkzaam
De robot kan zelfstandig de vrije vloeren schoonmaken en gaat zelf terug naar zijn oplaadstation. Onafhankelijk van werktijden werkt deze zelfstandig werken en is niet afhankelijk van de werktijden of openingstijden op een locatie. Tijdens de kennismaking merkten we dat onze collega's het wel leuk vonden als de robot (deze heeft nog net geen naam) zijn werk deed terwijl zij bijvoorbeeld kwamen lunchen. Hij ontwijkt alle (statische en dynamische) obstakels dus geen schade aan muren en ook geen struikelende collega's. Het belangrijkste is dat het een betrouwbare cobot is die zijn werk gewoon hartstikke goed doet..
Naar het whitepaper 
