Als wereldwijde organisatie hebben we veel impact. Op mensen, op maatschappij en op de planeet. We nemen daarin onze verantwoordelijkheid. Voor onze medewerkers en met onze medewerkers. Enerzijds door een eerlijk inkomen, scholing en begeleiding. Anderzijds door beter om te gaan met alles wat we inkopen en gebruiken. Over dat laatste gaat ons halfjaarlijkse sustainability report, gebaseerd op de CO2-prestatieladder.
ISS heeft wereldwijd de ambitie om full scope Net Zero te zijn in 2024. We hebben dit in Nederlands verder uitgewerkt naar een strategisch plan tot 2026, waarin ISS 50% minder CO2 wil uitstoten in scope 1 en 2, 15% minder CO2 wil uitstoten in scope 3 en 10% CO2-uitstoot wil verminderen in de categorie kantoorafval ten opzichte van 2019.
We gebruiken de CO2-prestatieladder om onze CO2-uitstoot inzichtelijk te maken. We hebben de resultaten van het eerste half jaar verzameld en gepubliceerd. Enkele resultaten zijn:
Lees alle resultaten op de pagina Onze werkwijze onder het kopje Planet. Want daar doen we het voor.
We willen eind 2025, ten opzichte van 2019, de CO2-uitstoot in scope 1 en 2 met 50% verlagen en in scope 3 de CO2-uitstoot van ingekochte goederen en diensten met 15% en de CO2-uitstoot van kantoorafval met 10% verlagen. Daarvoor hebben we op alle scopes verschillende concrete interventies uitgewerkt. We volgen de resultaten nauwgezet om snel bij te kunnen sturen om onze doelstellingen voor 2025 te realiseren. De belangrijkste interventie is het duurzaam mobiliteitsplan dat voor 78% moet bijdragen aan de totale reductie van CO2-uitstoot in scope 1. In scope 3 ligt de nadruk op Voedselverspilling, Duurzaam eten en drinken en Zero Waste.