Selecteer regio  
ISS wereldwijd

ISS opereert in meer dan 50 landen. Staat uw land niet in de lijst, ga dan naar de 'group website'.

Contact
ISS wereldwijd

ISS opereert in meer dan 50 landen. Staat uw land niet in de lijst, ga dan naar de 'group website'.

Contact
ISS wereldwijd

ISS opereert in meer dan 50 landen. Staat uw land niet in de lijst, ga dan naar de 'group website'.

Contact
ISS wereldwijd

ISS opereert in meer dan 50 landen. Staat uw land niet in de lijst, ga dan naar de 'group website'.

Contact
Integrated Facility Management

Uw wens

Om snel en wendbaar te zijn op een markt van wereldwijde schaal moet uw organisatie goed weten waar het voor staat en wat de kernactiviteiten zijn. De medewerkers in uw organisatie hebben geen belang bij randzaken. U evenmin, want dat heeft invloed op omzet, klanttevredenheid en uw imago. De opdracht in uw organisatie is duidelijk: zorg voor focus. Focus op uw medewerkers zorgt voor betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers en helpt u bij het winnen van de War on Talent. Met talent op een werkvloer die samenwerkt, kennis deelt en een gemeenschappelijk doel heeft, ontstaat een community die zich volledig kan richten op uw klanten. Alleen dan realiseert u hogere klanttevredenheid en een beter imago onder uw klanten. Uw organisatie onderscheid zich op zowel de afzetmarkt als de arbeidsmarkt en opereert dan zo kostenefficiënt mogelijk.

De basis voor bovenstaande uitkomsten ligt in het creëren van omgeving waar talent, waardering, waarden en normen bij elkaar komen en gedeeld worden. Alles wat daar niet aan bijdraagt, behoort niet tot de kernactiviteiten. De medewerkers in uw organisatie moeten zich niet bezig houden. Dat het geen kernactiviteit van uw organisatie is, betekent niet dat het geen aandacht nodig heeft. Het is in het belang van uw medewerkers en van uw organisatie dat u inzichtelijk heeft welke behoeften meerdere generaties medewerkers op uw werkplek hebben en hoe u hun het beste kunt ondersteunen in werk en waarden.