"Onze jonge consultants werken in een veeleisende omgeving en staan onder grote druk", zegt Ricco Groeneveld, Workplace Lead BENELUX bij Accenture. "Uit ervaring en onderzoek weten we dat het 24/7 verbonden zijn met werk negatieve gevolgen heeft voor de productiviteit, de balans tussen werk en privéleven en de gezondheid van de medewerkers. Samen met onze Vested Outsourcing partners bij ISS vroegen we ons af: Hoe kunnen we voorkomen dat dit bij één van onze medewerkers gebeurt? 

“Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers slimmer, maar niet harder werken? En hoe kunnen we een organisatiecultuur creëren die onze medewerkers helpt hun energieniveau en gezondheid te beheren? Niet alleen tijdens een werkdag maar gedurende hun hele carrière? Met deze vragen is de basis vastgesteld voor wat we vandaag de dag 'Accenture' noemen: Be at you best'.” 

Onderdeel van het initiatief omvatte het experimenteren met de manier waarop de catering een gezondere levensstijl zou kunnen bevorderen door vers, vetarm voedsel toegankelijker te maken voor de medewerkers van Accenture. Accenture en ISS creëerden ook speciale programma's voor nieuwe ouders om hen te helpen een gezond evenwicht tussen werk en privéleven te creëren. Daarnaast bieden ze medewerkers regelmatige een medische controle, gezondheidsadviezen van experts en workshops over voeding, slaap en ontspanning aan. 

Sinds de start van de nauwe samenwerking met ISS heeft Accenture concrete resultaten geboekt. De kosten zijn gedaald als gevolg van een lager verloop en de daarmee gepaard gaande kosten van werving en selectie. Het ziekteverzuim is met 9.000 uur verminderd. Onder medewerkers is de productiviteit met 3% gestegen, de betrokkenheid met 8% verbeterd en de totale vitaliteit met meer dan 9,5% toegenomen. Door het langetermijnkarakter van het gevestigd partnership is dit wederzijdse succes slechts het begin.