Een plaats waar iedereen kan groeien

We omarmen en moedigen diversiteit en inclusiviteit in de breedste zin van het woord aan en we onderkennen dat onze mensen ons belangrijkste concurrentievoordeel vormen. Als onderdeel van The Valuable 500 bouwen we verder op aan meer carrièremogelijkheden en meer inclusiviteit op de werkplek voor mensen met een beperking. De diversiteit onder onze medewerkers wordt gezien als belangrijk concurrentievoordeel en een vitaal onderdeel van ons duurzame bedrijfssucces op de lange termijn. Onze inclusieve cultuur geeft mensen zelfvertrouwen en maakt ons creatiever, productiever en aantrekkelijker als werkgever.

Het welzijn van onze mensen heeft onze hoogste prioriteit. We ondernemen alle nodige stappen om ongelukken en verwondingen te voorkomen die ontstaan door of tijdens het werk. Of gerelateerd zijn aan het werk. Hieronder valt de benodigde training en uitrusting. Veiligheid is zelfs essentieel voor ons succes. We willen dat onze mensen tevreden zijn en iedere dag gezond en wel naar huis kunnen.

Bij ISS krijgen mensen ondersteuning. Inclusief formele onderwijs- en ontwikkelingsprogramma's voor een langdurige carrière die zich in vele richtingen kan ontwikkelen. In een dergelijk divers bedrijf is een van de belangrijkste gemeenschappelijke dingen dat mensen gegroeid zijn en nieuwe, uitdagende paden in hun professionele ontwikkeling hebben ontdekt.

We erkennen en vieren de successen van onze mensen altijd. We reiken gedurende het jaar onze Apple Awards uit. En iedere lente wordt er een wereldwijde winnaar bekendgemaakt tijdens de Global Leadership Conference. We delen allemaal in het succes van de mensen die op dat podium staan. Omdat we weten dat wanneer wij de dingen goed doen, dit levens beter maakt en de wereld beter laat werken. Dat is wat ons motiveert.