Als ISS managementtrainee krijg je een uitgebreide introductie tot ons bedrijf. Te beginnen met inzichten in de organisatie op regionaal, nationaal en internationaal niveau.
Om jouw kennis van onze cultuur te vergroten, volg je een versnelde ‘minicarrière’ in verschillende fases in onze serviceorganisatie. Je krijgt inzicht in onze internationale aanwezigheid als we je tijdens het programma drie maanden naar een ander land sturen. Daar richt jij je zich op een bepaald segment waar je een commerciële en operationele stage voltooit en een relevant project uitvoert.
Als onderdeel van het programma werk je als assistent manager van een van onze key account managers om de belangrijkste business tools te leren kennen die we bij ISS gebruiken om te voldoen aan de behoeften van klanten. Tijdens dit deel van jouw training onderzoek je de behoeften van klanten op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ook stel je een samenhangende waardepropositie op.
Wat levert het jou op?
Tijdens deze unieke carrièrekans staat de ontwikkeling van jouw leiderschapskwaliteiten tijdens het gehele programma centraal. Je krijgt een persoonlijke mentor toegewezen uit het nationale managementteam. Deze treedt op als jouw coach en sponsor binnen de organisatie en helpt jou in jouw persoonlijke ontwikkelingsplan. Door verschillende workshops krijg je de kans om te netwerken en best practices uit te wisselen met de managementtrainees uit andere landen.
Wie ben jij?
Wie is de ideale kandidaat voor het ISS Global Management Trainee programma? Ten eerste moet je een bedrijfs- of commercieel gerelateerde diploma en relevante werkervaring hebben uit een stage/baan tijdens jouw opleiding of via een commerciële functie (bijv: accountmanagement, sales of consultancy).
Als persoon geniet je van complexe uitdagingen en heb je het juiste analytische besluitvaardige en leiderschapspotentieel om klanten te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun organisatie. Belangrijker nog is dat jij jouw ambitieuze instelling kunt combineren met een respectvolle en emphatische houding ten opzichte van de mensen om jou heen. Je kunt ook goed communiceren. Je heb het in je om een gesprek te voeren op alle niveaus in de organisatie. Bovendien ben je in staat om het goede voorbeeld te geven en te doen wat je zegt.
Onze toewijding aan jouw carrièreontwikkeling
De ontwikkeling van onze medewerkers is de hoeksteen van de strategie bij ISS. Professionele en persoonlijke ontwikkeling is essentieel om een team gemotiveerd te houden zodat ze zich blijven focussen op hoge kwaliteit en innovatie. De mogelijkheden voor carrièreontwikkeling zijn allemaal onderdeel van de voortdurende persoonlijke ontwikkeling. Als internationaal bedrijf bieden we mooie uitdagingen aan mensen die willen verplaatsen.
INZICHTEN
Verhalen over mensen, plaatsen en de planeet
BLOG
Op deze manier haalt u uw medewerkers terug naar kantoor
Veel mensen zijn nu gewend aan werken vanuit huis. Organisaties moeten nieuwe manieren vinden om medewerkers naar kantoor te laten komen. Ons Workplace Experience Team helpt grote en kleine organisaties bij deze uitdaging. Zij delen in dit artikel hun beste tips.
De afgelopen 15 jaar heeft Jillian Fergeau ontwikkelingskansen bij ISS gegrepen en heeft hij zich ontwikkeld van vrachtbehandelaar tot Head of Facility Management voor de regio Grand Est in Frankrijk.
Met ons zeer diverse medewerkersbestand passen we leren en ontwikkelen aan de behoefte van onze mensen aan. Zo zorgen we dat zij de vaardigheden ontwikkelen die ze nodig hebben om succesvol te zijn en om veilig te werken.