Verandering aansturen

Aan de hand van ons bewezen transitieproces zorgen we dat de werkplek op volle kracht kan blijven draaien. Van mobilisatie tot transformatie. We helpen u bij het verkorten van de tijd en het verlagen van de kosten geassocieerd met het doorvoeren van veranderingen. Hierdoor hebben u en uw mensen tijd om zich te richten op uw kernactiviteiten.

Ons transitieproces

Ons internationale transitieproces zorgt voor naleving van wetten, beleidsregels en best practices, wat transparantie biedt op het gebied van uitgaven, service levels, efficiëntie en meer. Het proces is één ding. Mensen die daar om geven, is iets heel anders. Onze transitiemanagers leggen zich toe op ieder aspect van uw werkplekstrategie, van diensten tot leveranciersketen. Ze zorgen dat we uw mensen en plaatsen zo soepel aan elkaar in verbinden.

Uw waarde staat voorop

De essentie van een succesvolle samenwerking is een vroeg bewijs van waarde. Daarom werken we onvermoeid om te zorgen dat we tijdens iedere fase van het transitieproces voldoen aan uw wensen. Of het nu gaat om garanties op naleving, u geïnformeerd houden, levering van diensten stroomlijnen of financiële voordelen realiseren.

Ondersteund door ons opgeleide en getalenteerde team

We hebben meer dan 100 gecertificeerde transitiemanagers over de hele wereld die voortdurend ervaringen uitwisselen om te zorgen dat we onze processen voortdurend verbeteren. U kunt ervan op aan dat onze mensen verantwoordelijkheid nemen voor iedere fase van de transitie om te zorgen voor een robuuste bedrijfsvoering. 

Soepele transitie

Transitieproces

#1

Mobilisatie

#2

Transitie-implementatie

#3

Gereedheid en overdracht

#4

Transformatie

INZICHTEN

Verhalen over mensen, plaatsen en de planeet

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Op deze manier haalt u uw medewerkers terug naar kantoor

Veel mensen zijn nu gewend aan werken vanuit huis. Organisaties moeten nieuwe manieren vinden om medewerkers naar kantoor te laten komen. Ons Workplace Experience Team helpt grote en kleine organisaties bij deze uitdaging. Zij delen in dit artikel hun beste tips.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
Jillian Fergeau

PEOPLE

Aandacht besteden aan mensen en hun ontwikkeling

De afgelopen 15 jaar heeft Jillian Fergeau ontwikkelingskansen bij ISS gegrepen en heeft hij zich ontwikkeld van vrachtbehandelaar tot Head of Facility Management voor de regio Grand Est in Frankrijk.

Jillian Fergeau
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Een leercultuur die diversiteit ondersteunt

Met ons zeer diverse medewerkersbestand passen we leren en ontwikkelen aan de behoefte van onze mensen aan. Zo zorgen we dat zij de vaardigheden ontwikkelen die ze nodig hebben om succesvol te zijn en om veilig te werken.

iss austria digital learning