Onze receptionisten
ISS Reception Services heeft een gedegen werving en selectiebeleid. Voor zowel de functie van receptioniste/telefoniste als voor de functie gastvrouw geldt dat onze medewerkers minimaal aan de volgende eisen voldoen:
- minstens twee jaar relevante werkervaring
- kennis van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- kennis van het Microsoft Office pakket
Onderdeel van onze zorgvuldige screening is een altijd een referentiecheck.
Training
Elke receptioniste volgt voor de aanvang van de werkzaamheden een introductietraining. Na deze training weten de receptionistes precies wat er van hen verwacht wordt. In overleg met u bepalen wij de bezoekfrequentie van onze trainer. Deze trainer zorgt voor de laatste puntjes op de 'i' om zo de kwaliteit van onze dienstverlening te borgen.
U mag van onze receptionisten verwachten dat zij gastvrij, betrouwbaar, integer, flexibel en daadkrachtig zijn.