Duurzaamheid centraal in MVO-beleid
Aan het einde van de 20e eeuw realiseerde ISS zich dat het roer in de bedrijfsvoering om moest. ISS voelde zich maatschappelijk verplicht duurzaamheidsdoelstellingen te ontwikkelen. Daarom heeft ISS reeds in 1999, als één van de wereldwijd opererende bedrijven, de zogenaamde United Nations Global Compact ondertekend. Binnen ISS zijn wereldwijd concrete afspraken gemaakt over training & ontwikkeling, reïntegratie, discriminatie, kinderarbeid, minimumloon, werkuren, gezondheid en veiligheid.
'Duurzaamheid' is het centrale punt in het beleid van ISS Facility Services op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. In navolging van de VN-commissie Our Common Future (de Commissie Brundtland) vatten wij duurzaam werken op als een manier van opereren, waarbij we in onze behoeften willen voorzien zonder roofbouw te plegen op het vermogen van toekomstige generaties om in hun behoeften te voorzien. Dit heeft alles te maken met de steeds nijpender wordende gevolgen van de manier waarop wij onze planeet exploiteren. Een een ander heeft niet alleen gevolgen voor de bedrijfsvoering van ISS, maar ook voor het dienstenpakket van het bedrijf.
One Planet FacilitiesISS maakt een onderscheid tussen duurzame ontwikkeling in de eigen bedrijfsvoering en de bijdrage die ISS kan leveren bij de ontwikkeling, het onderhoud en de facilitaire ondersteuning van duurzame gebouwen en hun gebruikers. Dat gebeurt onder het label
One Planet Facilities. Dat staat voor de onwikkeling van duurzame faciliteiten en facilitaire dienstverlening in duurzame gebouwen. Het is het label waaronder ISS Facility Services concrete antwoorden ontwikkelt op de vraag: wat betekent duurzaamheid bij het ontwerp, de bouw, het onderhoud en de exploitatie van gebouwen en het faciliteren van hun gebruikers?